Iga napisa?(a):

mam pytanie: mąż podpisał w firmie zakaz konkurencji. Jest tam zapis, że po odejściu z pracy, za podjęcie współpracy z kontrahentami z którymi współpracuje firma lub z potencjalnymi klientami, grożą mu wysokie kary (w setkach tysięcy :( ) Zastanawiam się, czy to nie jest nadużycie (mam na myśli tych "potencjalnych")...

Znam podobna sprawe od drugiej strony wiec do konca nie jestem pewny ale OIMW to taki zakaz dziala w trakcie trwania umowy. Dlatego czesto pracodawca wpisuje w takie umowy, ze po odejsciu pracownika nadal placi mu za niepodejmowanie dzialan konkurencyjnych, wtedy zakaz nadal dziala, w czasie za ktory jest przekazywana ta oplata.

j.

--
"Wibbly Wobbly TIMEY WIMEY!!!"

nadużycie (mam na myśli tych "potencjalnych")...

Znam podobna sprawe od drugiej strony wiec do konca nie jestem pewny ale
OIMW to taki zakaz dziala w trakcie trwania umowy. Dlatego czesto
pracodawca wpisuje w takie umowy, ze po odejsciu pracownika nadal
placi mu za niepodejmowanie dzialan konkurencyjnych, wtedy zakaz nadal
dziala, w czasie za ktory jest przekazywana ta oplata.

dokladnie sa dwie mozliwosci:
- zakaz konkurencji w trakcie trwania wspolpracy/umowy o prace - powszechny i raczej nie warto z tym walczyc (wyjatek kary umowne, choc te jesli ktos ma umowe o prace sa troche "zwalczane" kodeksem pracy i orzecznictwem)
- zakaz konkurencji po ustaniu wsplpracy/umowy o prace - rzadki i tu musi byc placenie

W dniu 16.04.2012 13:22, fct159 pisze:

nadużycie (mam na myśli tych "potencjalnych")...

Znam podobna sprawe od drugiej strony wiec do konca nie jestem pewny ale
OIMW to taki zakaz dziala w trakcie trwania umowy. Dlatego czesto
pracodawca wpisuje w takie umowy, ze po odejsciu pracownika nadal
placi mu za niepodejmowanie dzialan konkurencyjnych, wtedy zakaz nadal
dziala, w czasie za ktory jest przekazywana ta oplata.

dokladnie sa dwie mozliwosci:
- zakaz konkurencji w trakcie trwania wspolpracy/umowy o prace -
powszechny i raczej nie warto z tym walczyc (wyjatek kary umowne, choc
te jesli ktos ma umowe o prace sa troche "zwalczane" kodeksem pracy i
orzecznictwem)
- zakaz konkurencji po ustaniu wsplpracy/umowy o prace - rzadki i tu
musi byc placenie

Tylko że problem jest inny -- oskarżenie o nieuczciwą konkurencję. Jeżeli np. gość nagle po ustaniu zatrudnienia podejmuje współpracę z klientami, których obsługiwał, jako pracownik firmy X, to znaczy, że wyniósł bazę klientów i nawiązał z nimi kontakt już jako inna firma.


--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)

W dniu poniedziałek, 16 kwietnia 2012 19:00:42 UTC+2 użytkownik Przemysław Adam Śmiejek napisał:

W dniu 16.04.2012 13:22, fct159 pisze:
> nadużycie (mam na myśli tych "potencjalnych")...
>>
>> Znam podobna sprawe od drugiej strony wiec do konca nie jestem pewny ale
>> OIMW to taki zakaz dziala w trakcie trwania umowy. Dlatego czesto
>> pracodawca wpisuje w takie umowy, ze po odejsciu pracownika nadal
>> placi mu za niepodejmowanie dzialan konkurencyjnych, wtedy zakaz nadal
>> dziala, w czasie za ktory jest przekazywana ta oplata.
>
> dokladnie sa dwie mozliwosci:
> - zakaz konkurencji w trakcie trwania wspolpracy/umowy o prace -
> powszechny i raczej nie warto z tym walczyc (wyjatek kary umowne, choc
> te jesli ktos ma umowe o prace sa troche "zwalczane" kodeksem pracy i
> orzecznictwem)
> - zakaz konkurencji po ustaniu wsplpracy/umowy o prace - rzadki i tu
> musi byc placenie

Tylko że problem jest inny -- oskarżenie o nieuczciwą konkurencję.. Jeżeli np. gość nagle po ustaniu zatrudnienia podejmuje współpracę z klientami, których obsługiwał, jako pracownik firmy X, to znaczy, że wyniósł bazę klientów i nawiązał z nimi kontakt już jako inna firma.


-- Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)

oskarżenie o nieuczciwą konkurencję w przypadku wyniesienia bazy klientów i nawiązanie z nimi kontaktu, jeszcze jestem w stanie zrozumieć...ale co z tymi "potencjalnymi" ?

W dniu 16.04.2012 21:23, Iga pisze:

oskarżenie o nieuczciwą konkurencję w przypadku wyniesienia bazy klientów i nawiązanie z nimi kontaktu, jeszcze jestem w stanie zrozumieć..ale co z tymi "potencjalnymi" ?

No ale jak to oddzielisz? Niby ,,potencjalnie'' dawni klienci mogą chcieć skorzystać z nowej ,,firmy''. Ale niestety powiązanie zawsze jest i podejrzenie, że zostali zwerbowani, bo gość wiedział do kogo uderzyć. Pół biedy, jak się ogłosił w prasie i oni sami się zgłaszali.

--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)

On 2012-04-16 21:23:37 +0200, Iga <she30-30@o2.pl> said:

(ciach śmieci)

1. tnij zbędne cytaty
2. wycinaj sygnaturki

oskarżenie o nieuczciwą konkurencję w przypadku wyniesienia bazy klie
ntów i nawiązanie z nimi kontaktu, jeszcze jestem w stanie zrozumieć.
.ale co z tymi "potencjalnymi" ?

99. (albo zero)

Nic. Już jest po ptokach, gdyż:

On 2012-04-15 23:58:00 +0200, Iga <she30-30@o2.pl> said:

mąż podpisał w firmie zakaz konkurencji.

Gdyby było to _przed_, to możnaby dywagować jak zmienić zapis umowy.

--
Bydlę