Data: 2013-10-22 17:41:16 | |
Autor: yapann | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem, czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa? Dziękuję. |
|
Data: 2013-10-22 10:45:23 | |
Autor: A.L. | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <yapann@odwa.pl> wrote:
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem, czy wypowiedzieć? To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?... A.L. |
|
Data: 2013-10-22 11:38:07 | |
Autor: witek | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
A.L. wrote:
aha |
|
Data: 2013-10-22 16:26:42 | |
Autor: Budzik | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
Osobnik posiadający mail alewando@aol.com napisał(a) w poprzednim odcinku co następuje:
Przysługuje. Ale przy zwolnieniu pracownika przez pracodawce.Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać zaTo w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?... Nie pamietam czy dodatkowym warunkiem była likwidacja stanowiska pracy, czy moze zwolnienia grupowe. -- Pozdrawia... Budzik b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_") Miłosierdzie jest początkiem okrucieństwa. Frank Herbert |
|
Data: 2013-10-22 18:49:51 | |
Autor: Shrek | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
On 2013-10-22 17:45, A.L. wrote:
On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <yapann@odwa.pl> wrote: Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych. Shrek. |
|
Data: 2013-10-22 20:52:53 | |
Autor: yapann | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
"Shrek" <1@wp.pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2node1.news.atman.pl...
Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych. nie sądzicie że 'chybanie' mało wnosi? "Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przepis ten stanowi, że w razie rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę." Wszsytko jest na necie - ale interpetacja prawa nie jest taka oczywista dla zjadaczy chleba pomoże ktoś kto wie?... |
|
Data: 2013-10-23 08:32:54 | |
Autor: Tomasz Kaczanowski | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
W dniu 2013-10-22 20:52, yapann pisze:
"Shrek" <1@wp.pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2node1.news.atman.pl... Niedotyczących pracownika, czyli, nie z winy pracownika (wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania umowy) -- Kaczus http://kaczus.ppa.pl |
|
Data: 2013-10-23 23:13:43 | |
Autor: yapann | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message news:52676d85$0$2166$65785112news.neostrada.pl...
(wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania umowy) to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś Wina to nie to samo co przyczyna. poczytaj i daj znać czy potwierdzasz dzięki |
|
Data: 2013-10-24 08:12:14 | |
Autor: Tomasz Kaczanowski | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
W dniu 2013-10-23 23:13, yapann pisze:
"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message Ok - szybciej pisałem widać niż myślałem, czasem tak jest, a faktycznie - grupa prawnicza, więc użycie niesłownikowe słowa "wina" było naganne - moja wina :). Jest to przyczyna dotycząca pracownika, pracownik jest inicjatorem wypowiedzenia. -- Kaczus http://kaczus.republika.pl |
|
Data: 2013-10-23 08:30:32 | |
Autor: Tomasz Kaczanowski | |
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać? | |
W dniu 2013-10-22 17:41, yapann pisze:
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za Jeśli to Ty wypowiadasz, to odprawa nie przysługuje.... -- Kaczus http://kaczus.ppa.pl |