Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo   »   rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?

rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?

Data: 2013-10-22 17:41:16
Autor: yapann
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem, czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?


Dziękuję.

Data: 2013-10-22 10:45:23
Autor: A.L.
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <yapann@odwa.pl> wrote:

Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem, czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?


Dziękuję.



To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

A.L.

Data: 2013-10-22 11:38:07
Autor: witek
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
A.L. wrote:


To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

aha

Data: 2013-10-22 16:26:42
Autor: Budzik
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
Osobnik posiadający mail alewando@aol.com napisał(a) w poprzednim odcinku co następuje:

Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za
porozumieniem, czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?

To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

Przysługuje. Ale przy zwolnieniu pracownika przez pracodawce.
Nie pamietam czy dodatkowym warunkiem była likwidacja stanowiska pracy, czy moze zwolnienia grupowe.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl  (adres antyspamowy, usuń także "_")
Miłosierdzie jest początkiem okrucieństwa.
Frank Herbert

Data: 2013-10-22 18:49:51
Autor: Shrek
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
On 2013-10-22 17:45, A.L. wrote:
On Tue, 22 Oct 2013 17:41:16 +0200, "yapann" <yapann@odwa.pl> wrote:

Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za porozumieniem,
czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?


Dziękuję.



To w Polsce PRZYSLUGUJE odprawa?...

Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.

Shrek.

Data: 2013-10-22 20:52:53
Autor: yapann
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
"Shrek" <1@wp.pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2node1.news.atman.pl...
Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.

nie sądzicie że 'chybanie' mało wnosi?

"Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przepis ten stanowi, że w razie rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę."

Wszsytko jest na necie - ale interpetacja prawa nie jest taka oczywista dla zjadaczy chleba
pomoże ktoś kto wie?...

Data: 2013-10-23 08:32:54
Autor: Tomasz Kaczanowski
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
W dniu 2013-10-22 20:52, yapann pisze:
"Shrek" <1@wp.pl> wrote in message news:l46abd$bcc$2node1.news.atman.pl...
Czasami - chyba tylko przy zwolnieniach grupowych.

nie sądzicie że 'chybanie' mało wnosi?

"Odprawa pieniężna powinna być wypłacona, zgodnie z art. 10 ust. 1
ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy pracowników przyczyn niedotyczących
pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przepis ten stanowi, że w
razie rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy
porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma
obowiązek wypłacić odprawę."

Wszsytko jest na necie - ale interpetacja prawa nie jest taka oczywista
dla zjadaczy chleba
pomoże ktoś kto wie?...

Niedotyczących pracownika, czyli, nie z winy pracownika (wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania umowy)


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

Data: 2013-10-23 23:13:43
Autor: yapann
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message news:52676d85$0$2166$65785112news.neostrada.pl...
(wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika rozwiązania umowy)

to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym
trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś
Wina to nie to samo co przyczyna.

poczytaj i daj znać czy potwierdzasz
dzięki

Data: 2013-10-24 08:12:14
Autor: Tomasz Kaczanowski
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
W dniu 2013-10-23 23:13, yapann pisze:
"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote in message
news:52676d85$0$2166$65785112news.neostrada.pl...
(wypowiedzenie umowy przez pracownika, to jest wina pracownika
rozwiązania umowy)

to nie jest wina - to jedynie pracownik jest rozwiązujacym
trudno mówić o winie bo ktoś się wyprowadził wygrał w totka czy coś
Wina to nie to samo co przyczyna.

poczytaj i daj znać czy potwierdzasz


Ok - szybciej pisałem widać niż myślałem, czasem tak jest, a faktycznie - grupa prawnicza, więc użycie niesłownikowe słowa "wina" było naganne - moja wina :). Jest to przyczyna dotycząca pracownika, pracownik jest inicjatorem wypowiedzenia.


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

Data: 2013-10-23 08:30:32
Autor: Tomasz Kaczanowski
rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?
W dniu 2013-10-22 17:41, yapann pisze:
Czy umowę o pracę na czas nieokreślony lepiej rozwiązać za
porozumieniem, czy wypowiedzieć?
Umowa trwa 2lata. Czy (i kiedy) przysługuje mi odprawa?

Jeśli to Ty wypowiadasz, to odprawa nie przysługuje....


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

rozwiązywć za porozumieniem czy wypowiadać?

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona