Mam takie zmartwienie-a mianowicie pracuje na czas określony z stawką 10-zł na h mój pracodawca chcę mnie wysłać w delegację-ponieważ wcześniej byłem na takich wyjazdach to wiem ze będziemy tam pracować po 12-14 godzin dziennie i mówi mi że za każdą godzinę dostanę 10 zł obojętnie czy to będzie 15h czy 20h pracy.
Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania czy przysługują mi z tego tytułu jakieś dodatki ,on mówi że nie bo opłaci mi hotel i wyżywienie ,chociaż ostatnio sam sobie wszystko kupowałem bez zwrotu kosztów -poproszę o jakąś radę i link żeby wydrukować i mu pokazać że jestesimy oszukiwani.

On Fri, 11 Sep 2009, zygzak wrote:

Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest
w delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania

  wKwestiiFormalnej: poślij pytanie na "główne" .prawo, tu jest ..prawo.podatki, a nie widać abyś miał problem z którymś podatkiem :D

pzdr, Gotfryd

zygzak wrote:

Mam takie zmartwienie-a mianowicie pracuje na czas określony z stawką
10-zł na h mój pracodawca chcę mnie wysłać w delegację-ponieważ wcześniej
byłem na takich wyjazdach to wiem ze będziemy tam pracować po 12-14 godzin
dziennie i mówi mi że za każdą godzinę dostanę 10 zł obojętnie czy to
będzie 15h czy 20h pracy.

Jeżeli masz godziny nadliczbowe,czy godziny dodatkowe zwał jak zwał :-)
zapłacą Ci tak jak za normalną godzinę pracy, czyli 10zł i jest to ok.,
natomiast jeżeli masz nadgodziny to wtedy płacą inaczej,czyli tak jak byś
chciał :-)
Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w
delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania czy przysługują mi z tego
tytułu jakieś dodatki ,on mówi że nie bo opłaci mi hotel i wyżywienie
,chociaż ostatnio sam sobie wszystko kupowałem bez zwrotu kosztów
-poproszę o jakąś radę i link żeby wydrukować i mu pokazać że jestesimy
oszukiwani.

Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz na
wszystko faktury i potem rozlicz się z pracodawcą :-)

Powodzenia :-)

namikk pisze:

Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

Nie jest dobrowolna.

Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w
delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania czy przysługują mi z tego
tytułu jakieś dodatki ,on mówi że nie bo opłaci mi hotel i wyżywienie
,chociaż ostatnio sam sobie wszystko kupowałem bez zwrotu kosztów
-poproszę o jakąś radę i link żeby wydrukować i mu pokazać że jestesimy
oszukiwani.

Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz na
wszystko faktury i potem rozlicz się z pracodawcą :-)

Bzdura.
No, chyba Ĺźe problemy z papierem toaletowym. :(

--
spp

spp wrote:

namikk pisze:

Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

Nie jest dobrowolna.

Jak swoją wypowiedź uzasadnisz?

Pozdrawiam

namikk pisze:

Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

Nie jest dobrowolna.

Jak swoją wypowiedź uzasadnisz?

Po prostu nie moĹźna  odmĂłwić pracy w nadgodzinach bez naraĹźania się na konsekwencje.
Nadgodziny dopuszczalne są określonych przypadkach i jeżeli będą one spełnione to odmowa będzie ciężkim wykroczeniem przeciwko obowiązkom pracowniczym.

Tak więc - nie jest to dobrowolność.


--
spp

spp wrote:

namikk pisze:

Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

Nie jest dobrowolna.

Jak swoją wypowiedź uzasadnisz?

Po prostu nie moĹźna  odmĂłwić pracy w nadgodzinach bez naraĹźania się na
konsekwencje.
Nadgodziny dopuszczalne są określonych przypadkach i jeżeli będą one
spełnione to odmowa będzie ciężkim wykroczeniem przeciwko obowiązkom
pracowniczym.

Tak więc - nie jest to dobrowolność.

I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych a
to nie jest to samo co nadgodzina :-)
Z nadgodzinami jest tak jak piszesz w kwestii godzin nadliczbowych jest
inaczej chcesz tyrasz nie chcesz nie tyrasz i nic nikomu do tego :-)

Pozdrawiam

namikk pisze:

I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych a
to nie jest to samo co nadgodzina :-)

A możesz wskazać różnicę?

--
spp

spp wrote:

namikk pisze:

I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych
a to nie jest to samo co nadgodzina :-)

A możesz wskazać różnicę?

np.tak na szybkiego:
http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/czas-pracy/odpowiedzi/pojecie-doby-a-godziny-nadliczbowe.html
i
http://www.dziennik.pl/gospodarka/praca/article225629/Nadgodziny_tylko_na_okreslonych_zasadach.html

Pozdrawiam

Użytkownik "namikk" <namikk@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h97gvt$kg8$1nemesis.news.neostrada.pl...

spp wrote:

namikk pisze:

I widzisz - mylisz pojęcia, w temacie jest mowa o godzinach nadliczbowych
a to nie jest to samo co nadgodzina :-)

A możesz wskazać różnicę?

np.tak na szybkiego:
http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/czas-pracy/odpowiedzi/pojecie-doby-a-godziny-nadliczbowe.html
i
http://www.dziennik.pl/gospodarka/praca/article225629/Nadgodziny_tylko_na_okreslonych_zasadach.html

Pozdrawiam

Przyznam, że nie widzę różnicy - może mnie oświeć, tym bardziej że w drugim linku autor zdaje się używać tych pojęć zamiennie
PawelT

Użytkownik "namikk" <namikk@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:h95r0q$2nq$1atlantis.news.neostrada.pl...

zygzak wrote:

Mam takie zmartwienie-a mianowicie pracuje na czas określony z stawką
10-zł na h mój pracodawca chcę mnie wysłać w delegację-ponieważ wcześniej
byłem na takich wyjazdach to wiem ze będziemy tam pracować po 12-14 godzin
dziennie i mówi mi że za każdą godzinę dostanę 10 zł obojętnie czy to
będzie 15h czy 20h pracy.

Jeżeli masz godziny nadliczbowe,czy godziny dodatkowe zwał jak zwał :-)
zapłacą Ci tak jak za normalną godzinę pracy, czyli 10zł i jest to ok.,
natomiast jeżeli masz nadgodziny to wtedy płacą inaczej,czyli tak jak byś
chciał :-)
Z tego co wiem, nie musisz pracować więcej niż 8h a kwestia godzin
nadliczbowych jest dobrowolna.

To nie jest takie oczywiste - nadgodziny są nadgodzinami - problem w ich wyliczeniu - pracujesz średnio osiem godzin dziennie, średnio 40 godz tygodniowo i to ma się zamknąć w okresie rozliczeniowym. Za godziny nadliczbowe przysługuje Ci w pierwszym rzędzie wolne w ilości tych godzin (z pewnymi wyjątkami), a następnie gotówka.

Czy czasem nie jestem oszukiwany i jak sie ma do tego fakt ze praca jest w
delegacji jakieś 200km od miejsca zamieszkania czy przysługują mi z tego
tytułu jakieś dodatki ,on mówi że nie bo opłaci mi hotel i wyżywienie
,chociaż ostatnio sam sobie wszystko kupowałem bez zwrotu kosztów
-poproszę o jakąś radę i link żeby wydrukować i mu pokazać że jestesimy
oszukiwani.

Jeżeli delegacja to zwrot poniesionych wydatków Ci przysługuje,bierz na
wszystko faktury i potem rozlicz się z pracodawcą :-)

Powodzenia :-)

Zwrot będzie uzasadnionych kosztów. Ogólnie masz dietę wynikającą z jakichś tam rozporządzeń i zwrot kosztów noclegów (faktura) lub ryczałt bez faktury.
pozdrawiam
PawelT