| Data: 2013-07-20 08:52:05 | |
| Autor: jureq | |
| etat + DG a ZUS | |
|
Dla zainteresowanych: http://sejmometr.pl/sn_orzeczenia/16574 (wyrok SN z 04.02.2013 r. I UK 484/12
Streszczaj膮c wyrok: je艣li pominiemy rozwa偶ania o zatrudnieniu wsp贸lnika w sp贸艂ce, to SN uzna艂, 偶e o zwolnieniu z ZUS od DG decyduje kwota wynagrodzenia nale偶nego z etatu a nie wyp艂aconego. W zasadzie rozwiewa to w膮tpliwo艣ci w podobnych sytuacjach typu braku wyp艂aty lub wyp艂aty pensji w niew艂a艣ciwym miesi膮cu. Pewne zamieszanie wprowadza zamienne u偶ywanie w uzasadnieniu wyroku okre艣le艅 "wynagrodzenie nale偶ne" i "wynagrodzenie z umowy o prac臋", kt贸rych rozr贸偶nienie w tej konkretnej sprawie nie mia艂o znaczenia. Og贸lnie nadal pozostaj膮 w膮tpliwo艣ci w wypadku np zwolnie艅 chorobowych czy urlop贸w bezp艂atnych. Brak rozr贸偶nienia tych dw贸ch sposob贸w liczenia kwot mo偶e powodowa膰 nowe w膮tpliwo艣ci (np. niepe艂ny etat za minimaln膮 plus faktycznie wyp艂acana wysoka premia uznaniowa nie uj臋ta w umowie ani regulaminie p艂ac) |
|