Witam,
mam takie pytanie a mianowicie
Ojczulek miał zawał serca ( po pracy ).W szpitalu spędził tydzień - wstawili mu jednego stenta.Teraz jedzie do sanatorium na 2 tygodnie.Nigdy nie miał problemów z sercem.

I tu moje pytanie czy należy sie mu odszkodowanie z ZUS ? Gdzie można o tym poczytać ? Słyszałem że ubezpieczalnie robią wszystko żeby wykręcić sie od płacenia pieniędzy.
Jest dodatkowo ubezpieczony w zakładzie pracy w ktorym jest zapisany też zawał serca.
I jeszcze jedno , czy też istnieje takie coś jak odszkodowanie za pobyt w szpitalu?

Jak ta sprawa wygląda od strony prawnej?

Pozdrawiam...

Dnia Thu, 09 Dec 2010 17:37:17 +0100, ark_fx napisał(a):

Jak ta sprawa wygląda od strony prawnej?

Ojcu z ZUS należy się bezpłatny pobyt w szpitalu, zabiegi, wyżywienie itp.
Do tego 0,8 płacy za czas zwolnienia lekarskiego (w szpitalu chyba mniej,
ZUS chyba odlicza sobie za to, że karmi pacjenta: trzeba to sprawdzić).
Jeżeli chodzi o odszkodowanie, to musicie dotrzeć do Ogólnych Warunków
Ubezpieczenia polis na życie i ubezpieczenia grupowego, jeżeli jakieś miał.
Nie słyszałem by ZUS płacił komuś odszkodowanie, za to, że miał zawał.

--
Pozdrawiam,

Przemek

Użytkownik "P.B." <pbernat@wp.pl> napisał w wiadomości news:asuuzdxo09sc$.nndlvqhaqyp2$.dlg40tude.net...

Dnia Thu, 09 Dec 2010 17:37:17 +0100, ark_fx napisał(a):

Jak ta sprawa wygląda od strony prawnej?

Ojcu z ZUS należy się bezpłatny pobyt w szpitalu, zabiegi, wyżywienie itp.
Do tego 0,8 płacy za czas zwolnienia lekarskiego (w szpitalu chyba mniej,
ZUS chyba odlicza sobie za to, że karmi pacjenta: trzeba to sprawdzić).
Jeżeli chodzi o odszkodowanie, to musicie dotrzeć do Ogólnych Warunków
Ubezpieczenia polis na życie i ubezpieczenia grupowego, jeżeli jakieś miał.
Nie słyszałem by ZUS płacił komuś odszkodowanie, za to, że miał zawał.

jesi to bylo po pracy nalezy jeszcze rozwazych czy nie byl to wypadek w drodze z pracy. jelsi nie - niestety z ZUS-u nic mu sie nie nalezy. Co do odszkodowania z ubezpieczenia grupowego - wszystko zalezy od warunkow ubezpieczenia. ja mam np. ze za zawal - tyle i tyle, dodatkowo za kazdy dzien pobytu w szpitalu (do 30 dni) tyle a tyle za kazdy dzien.

Co do "chorobowego" - sprawdz czy szpitalne nie jest WYZSZE (a nie nizsze jak odpowiedzial przedpisca). Kiedys bylo tak ze szpitalne chorobowe bylo 100 % platne.

Dnia Fri, 10 Dec 2010 08:13:35 +0100, Misiek napisał(a):

jesi to bylo po pracy nalezy jeszcze rozwazych czy nie byl to wypadek w drodze z pracy.

Zawał to nie wypadek! Bez przesady.

Co do "chorobowego" - sprawdz czy szpitalne nie jest WYZSZE (a nie nizsze jak odpowiedzial przedpisca). Kiedys bylo tak ze szpitalne chorobowe bylo 100 % platne.

Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70%
podstawy wymiaru.
100% podstawy wymiaru przysługuje gdy przyczyną niezdolności do pracy jest
wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub
też przypada na okres ciąży. Obawiam się, że zawału pod wypadek, chorobę
zawodową, ani ciążę nie da się podciągnąć.

--
Pozdrawiam,

Przemek

Użytkownik "P.B." <pbernat@wp.pl> napisał w wiadomości news:1u6hqzprfzmdp$.1crvelri31ju$.dlg40tude.net...

Dnia Fri, 10 Dec 2010 08:13:35 +0100, Misiek napisał(a):

jesi to bylo po pracy nalezy jeszcze rozwazych czy nie byl to wypadek w
drodze z pracy.

Zawał to nie wypadek! Bez przesady.

Co do "chorobowego" - sprawdz czy szpitalne nie jest WYZSZE (a nie nizsze
jak odpowiedzial przedpisca). Kiedys bylo tak ze szpitalne chorobowe bylo
100 % platne.

Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70%
podstawy wymiaru.
100% podstawy wymiaru przysługuje gdy przyczyną niezdolności do pracy jest
wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub
też przypada na okres ciąży. Obawiam się, że zawału pod wypadek, chorobę
zawodową, ani ciążę nie da się podciągnąć.

I tu sie mylisz. Zawal moze byc jaknajbardziej spowodowany np. stresem w pracy.
Zman taki przypadek kiedy (tyle ze w pracy ten czlowiek mial zawal) tak wlasnie zinterpretowano przepisy.
Co do zasilku chorobowego - mozesz miec racje, ja mialem wypadek w pracy i dostawalem 100% chorobowego.
ale usialem sprawdzic i (niestety) masz racje - chociaz tego nie rozumiem...
Wysokość zasiłku
Wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.


Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru.


Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży, a także jeżeli niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).

Dnia Fri, 10 Dec 2010 14:41:42 +0100, Misiek napisał(a):

I tu sie mylisz. Zawal moze byc jaknajbardziej spowodowany np. stresem w pracy.
Zman taki przypadek kiedy (tyle ze w pracy ten czlowiek mial zawal) tak wlasnie zinterpretowano przepisy.

Wszystkiego i wszędzie nie widziałem, ale za wypadek przy pracy uważa się
nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub
uszczerbek na zdrowiu. Rzeczywiście, jeżeli ktoś miał zawał podczas
zerwania się kabiny windy w biurowcu, w którym pracuje, to można z tego
zrobić wypadek przy pracy. Ale jeżeli siedział sobie przy biurku, albo był
po pracy, jak ojciec autora wątku, to wskazanie przyczyny zewnętrznej,
która wywołała zawał może być karkołomnym zadaniem :-)

--
Pozdrawiam,

Przemek

Użytkownik "P.B." <pbernat@wp.pl> napisał w wiadomości news:1v1wp09nvkz85$.1n6s02d6ctdlq.dlg40tude.net...

Dnia Fri, 10 Dec 2010 14:41:42 +0100, Misiek napisał(a):

I tu sie mylisz. Zawal moze byc jaknajbardziej spowodowany np. stresem w
pracy.
Zman taki przypadek kiedy (tyle ze w pracy ten czlowiek mial zawal) tak
wlasnie zinterpretowano przepisy.

Wszystkiego i wszędzie nie widziałem, ale za wypadek przy pracy uważa się
nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierć lub
uszczerbek na zdrowiu. Rzeczywiście, jeżeli ktoś miał zawał podczas
zerwania się kabiny windy w biurowcu, w którym pracuje, to można z tego
zrobić wypadek przy pracy. Ale jeżeli siedział sobie przy biurku, albo był
po pracy, jak ojciec autora wątku, to wskazanie przyczyny zewnętrznej,
która wywołała zawał może być karkołomnym zadaniem :-)

Ja jedynie stwierdzam  jakie bylo orzecznictwo w przypadku znajomego moich rodzicow (zawal mial na terenie zakladu, w czasie pracy, nie w windzie :-) )

Użytkownik "Misiek"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:4d01d31d$0$21010$65785112@news.neostrada.pl...


Użytkownik "P.B." <pbernat@wp.pl> napisał w wiadomości
news:asuuzdxo09sc$.nndlvqhaqyp2$.dlg40tude.net...

Dnia Thu, 09 Dec 2010 17:37:17 +0100, ark_fx napisał(a):

Jak ta sprawa wygląda od strony prawnej?

Ojcu z ZUS należy się bezpłatny pobyt w szpitalu, zabiegi, wyżywienie itp.

Od kiedy to ZUS opłaca koszty leczenia.
Od tego jest ubezpieczenie zdrowotne i zarządza tym NFOZ.
Zasiłek chorobowy jest natomiast z ZUS-u.
Wszelkie odszkodowania to raczej wypłaca ubezpieczyciel z którym
zawarło się umowę ubezpieczenia na życie i wypadek śmierci.

Użytkownik "ark_fx" <ark_fx@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:idr0js$e4l$1inews.gazeta.pl...

I tu moje pytanie czy należy sie mu odszkodowanie z ZUS ? Gdzie można o tym poczytać ? Słyszałem że ubezpieczalnie robią wszystko żeby wykręcić sie od płacenia pieniędzy.
Jest dodatkowo ubezpieczony w zakładzie pracy w ktorym jest zapisany też zawał serca.
I jeszcze jedno , czy też istnieje takie coś jak odszkodowanie za pobyt w szpitalu?

Jak ta sprawa wygląda od strony prawnej?

W ZUS masz ubezpieczenie chorobowe, czyli płacą za L4.  ZUS nie ubezpiecza od następstw chorobowych, nieszczęśliwych wypadków itp. Po tego jest PZU, Warta i inne...  w zależności od polisy możesz też mieć tam ubezpieczenie za pobyt w szpitalu.

pozdr

Dzieki wszystkim za pomoc.
Czyli z ZUS nie ma żadnego odszkodowania tylko z dodatkowego ubezpieczenia zbiorowego o ile jest tam wyszczegolniony zawał.
ZUS pokrywa L4 i koszty leczenia i to jest 80% wymiaru.

Zobaczymy jak sie zachowa firma ubezpieczająca zbiorowo pracowników...

Jeszcze arz dzieki i pozdrawiam...

W dniu 2010-12-12 03:26, ark_fx pisze:

Dzieki wszystkim za pomoc.
Czyli z ZUS nie ma Ĺźadnego odszkodowania tylko z dodatkowego
ubezpieczenia zbiorowego o ile jest tam wyszczegolniony zawał.
ZUS pokrywa L4 i koszty leczenia i to jest 80% wymiaru.

Zobaczymy jak sie zachowa firma ubezpieczająca zbiorowo pracowników...

Przeczytaj sobie ogólne warunki ubezpieczenia i wszystko powinno być jasne.

--
animka

UĹźytkownik "ark_fx"  napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:ie1bt4$g7p$1@inews.gazeta.pl...


Zobaczymy jak sie zachowa firma ubezpieczająca zbiorowo pracowników...

Tak się zachowa jak jest w umowie ubezpieczenia.