Witam,
składki przy umowie zlecenie są odprowadzane od kwoty wynagrodzenia. Co zrobić w sytuacji gdy kilka dni po zawiązaniu umowy (zleceniobiorca zgłoszony już do ubezpieczenia zdrowotnego) następuje rozwiązanie umowy z winy zleceniobiorcy i w związku z tym wynagrodzenie się nie należy. Strony nie kwestionują zasadności rozwiązania czy też braku wynagrodzenia. Chodzi mi tylko o te składki. Bo jeśli nie ma wynagrodzenia, a ktoś był zgłoszony do ubezpieczenia to miał ubezpieczenie za darmo? Czy może działa to tak, że gdyby coś mu się stało, a umowa zostanie rozwiązana z jego winy to to ubezpieczenie i tak by nie obowiązywało?

Maniek

W dniu 2014-07-20 16:23, Marian Paździoch pisze:

Bo jeśli nie ma wynagrodzenia, a ktoś był zgłoszony do ubezpieczenia to
miał ubezpieczenie za darmo?

Tak właśnie jest.

--
Liwiusz

Podpisujemy "ramową umowę zlecenia" na okres powiedzmy 3 lat, wynagrodzenie ustalamy wg stawki godzinowej zależnie od liczby przepracowanych w miesiącu godzin, poza pierwszym miesiącem (a tak dla gestu ;) w kolejnych miesiącach liczba godzin pracy jest zero, zerowe składki, ubezpieczenie trwa.
Zgoda?


-- -- -

Tak właśnie jest.

W dniu 2014-07-21 10:30,  ąćęłńóśźż pisze:

Podpisujemy "ramową umowę zlecenia" na okres powiedzmy 3 lat, wynagrodzenie
ustalamy wg stawki godzinowej zależnie od liczby przepracowanych w miesiącu
godzin, poza pierwszym miesiącem (a tak dla gestu ;) w kolejnych miesiącach
liczba godzin pracy jest zero, zerowe składki, ubezpieczenie trwa.
Zgoda?

Tak. Ten pierwszy miesiąc z wynagrodzeniem to i tak duży ukłon w kierunku państwa ;)

--
Liwiusz

Ale chyba nie ma zgłoszenia (przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy jako osoby osoby ubezpieczonej z tyt. um. zl.) do ZUS, skoro nie było wypłaty z tyt. um. zl.?
Więc "pierwsze" wynagrodzenie jak najbardziej wskazane (?).


-- -- -

Ten pierwszy miesiąc z wynagrodzeniem to i tak duży ukłon w kierunku państwa

On Thu, 24 Jul 2014,  ąćęłńóśźż wrote:
[nie wiem komu]

Ale chyba nie ma zgłoszenia (przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy jako osoby
osoby ubezpieczonej z tyt. um. zl.) do ZUS, skoro nie było wypłaty z tyt.
um. zl.?
Więc "pierwsze" wynagrodzenie jak najbardziej wskazane (?).


-- -- -

Ten pierwszy miesiąc z wynagrodzeniem to i tak duży ukłon w kierunku
państwa

  Znaczy uważasz, że jak wg umowy, zapłata za zlecenie należy się dopiero
za okres półroczny, to pół roku nie trzeba płacić składek?

pzdr, Gotfryd

W dniu 2014-07-24 12:14, Gotfryd Smolik news pisze:

  Znaczy uważasz, że jak wg umowy, zapłata za zlecenie należy się dopiero
za okres półroczny, to pół roku nie trzeba płacić składek?

Płacić nie trzeba, bo nie ma od czego.

--
Liwiusz

On Thu, 24 Jul 2014, Liwiusz wrote:

W dniu 2014-07-24 12:14, Gotfryd Smolik news pisze:

  Znaczy uważasz, że jak wg umowy, zapłata za zlecenie należy się dopiero
za okres półroczny, to pół roku nie trzeba płacić składek?

Płacić nie trzeba, bo nie ma od czego.

  Skądinąd racja :>, thx.

pzdr, Gotfryd

Coś pomieszałeś ;-)
Umowa ramowa zlecenia (powiedzmy sprzątanie, lub tłumaczenie) płatna miesięcznie, i do umowy ramowej comiesięczne rachunki zależnie od liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Pytanie:
Czy zgłaszamy do ZUS dopiero za pierwszy rzeczywiście "przepracowany" miesiąc (za pierwszy, do którego był wystawiony rachunek), czy zgłaszamy już za pierwszy miesiąc nawet "zerowy"?
Rozszerzając pytanie:
Czy ochrona ubezpieczeniem społecznym obejmuje wszystkie zgłoszone składniki składek ("zerowych")?


-- -- -

 Znaczy uważasz, że jak wg umowy, zapłata za zlecenie należy się dopiero za okres półroczny, to pół roku nie trzeba płacić składek?

W dniu 2014-07-24 20:12,  ąćęłńóśźż pisze:

Coś pomieszałeś ;-)
Umowa ramowa zlecenia (powiedzmy sprzątanie, lub tłumaczenie) płatna
miesięcznie, i do umowy ramowej comiesięczne rachunki zależnie od liczby
przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Pytanie:
Czy zgłaszamy do ZUS dopiero za pierwszy rzeczywiście "przepracowany"
miesiąc (za pierwszy, do którego był wystawiony rachunek), czy zgłaszamy już
za pierwszy miesiąc nawet "zerowy"?

Zgłaszamy "w ciągu jakiegoś-tam-terminu" od rozpoczęcia umowy,

Rozszerzając pytanie:
Czy ochrona ubezpieczeniem społecznym obejmuje wszystkie zgłoszone składniki
składek ("zerowych")?

Nie rozumiem pytania :)

--
Liwiusz

A taki przypadek:
Jest zawarta umowa zlecenie z wynagrodzeniem prowizyjnym.
Załóżmy że jest to jedyna umowa zawarta przez zleceniobiorcę.

A wypłata prowizji zależy nie tylko od działań
zleceniobiorcy i zleceniodawcy ale także od działań innych osób
(zakład ubezpieczeń) które mogą sprawę wysokości zapłaty
rozpatrywać wewnętrznie nawet 90 dni.
Załóżmy więc że kwota prowizji będzie znana i naliczona dopiero w
trzecim miesiącu trwania umowy. Czy wobec tego w pierwszym i
drugim miesiącu zleceniobiorca nie będzie miał ubezpieczenia
zdrowotnego?

On Mon, 4 Aug 2014, poszukiwacz wrote:

A taki przypadek:
Jest zawarta umowa zlecenie z wynagrodzeniem prowizyjnym.
Załóżmy że jest to jedyna umowa zawarta przez zleceniobiorcę.

A wypłata prowizji zależy nie tylko od działań
zleceniobiorcy i zleceniodawcy ale także od działań innych osób
(zakład ubezpieczeń) które mogą sprawę wysokości zapłaty
rozpatrywać wewnętrznie nawet 90 dni.
Załóżmy więc że kwota prowizji będzie znana i naliczona dopiero
w trzecim miesiącu trwania umowy. Czy wobec tego w pierwszym
i drugim miesiącu zleceniobiorca nie będzie miał ubezpieczenia
zdrowotnego?

  A nie mogłeś przeczytać CAŁEGO wątku?
  Zwróć uwagę na posty Liwiusza, masz wymalowane czarno na białym.
  W odróżnieniu od terminu ZAPŁATY składek, obowiązywanie ochrony
ubezpieczeniowej nie jest uzależnione od wypłaty wynagrodzenia.

pzdr, Gotfryd

W dniu 2014-07-24 10:35,  ąćęłńóśźż pisze:

Ale chyba nie ma zgłoszenia (przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy jako osoby

Zgłoszenie jest od momentu zawarcia umowy objętej obowiązkiem ubezpieczenia.

--
Liwiusz

OK, dzięki, rzuć jeszcze artykułem dla porządku ;-)


-- -- -

Zgłoszenie jest od momentu zawarcia umowy objętej obowiązkiem ubezpieczenia.

W dniu 2014-07-24 20:04,  ąćęłńóśźż pisze:

OK, dzięki, rzuć jeszcze artykułem dla porządku ;-)

Sorry, nie chce mi się szukać ;)

--
Liwiusz