Grupy dyskusyjne

Przesunięcie terminu urlopu a wykup ione wczasy

	Data: 2009-06-01 21:30:49
Autor: kuba
Przesunięcie terminu urlopu a wykup ione wczasy
Jotte pisze: Pracodawca uzgadnia z pracownikami plan urlopów. Pracownik uwzględniając plan wykupuje wczasy. Na jakiś czas przed rozpoczęciem urlopu pracodawca zmienia plan (pozornie art. 164 §2, faktycznie powód znacznie bardziej przyziemny, ale to w tej chwili nieistotne). Pracownik poza kosztami niewymiernymi ponosi także całkiem konkretne i policzalne koszty rezygnacji z usługi turystycznej. Przeczytałem, że istnieją wyroki sądowe w sprawach założonych pracodawcom przez postawionych w takiej sytuacji pracowników, w tym także wyrok SN. Co bulwersujące podano, że pracownik taki proces... przegrał! Może z ustaleń faktycznych wynikało, że powinien mieć zastosowanie art. 164 par. 2. Wówczas, mimo że jest szkoda, zachowanie pracodawcy nie jest bezprawne, a zatem nie ma podstawowej przesłanki odpowiedzialności. Podobnie bezprawne nie jest odwołanie z urlopu (takie na skutek którego pracownik ponosi szkodę), ale wtedy mają zastosowanie przepisy nakazujące pracodawcy pokryć wynikające z tego koszty (167 par. 2 KP) - nie jest to jednak odpowiedzialność odszkodowawcza. Tyle w kwestii prawnej, przyznam jednak, że takie orzeczenie kłóci się z poczuciem słuszności (przynajmniej moim). pozdrawiam kuba

	Data: 2009-06-01 23:50:43
Autor: zenek
Przesunięcie terminu urlopu a wykupione wczasy
Użytkownik "kuba" < napisał w wiadomości news:h01a9b$cp9$1inews.gazeta.pl... Jotte pisze: Pracodawca uzgadnia z pracownikami plan urlopów. Pracownik uwzględniając plan wykupuje wczasy. Na jakiś czas przed rozpoczęciem urlopu pracodawca zmienia plan (pozornie art. 164 §2, faktycznie powód znacznie bardziej przyziemny, ale to w tej chwili nieistotne). Pracownik poza kosztami niewymiernymi ponosi także całkiem konkretne i policzalne koszty rezygnacji z usługi turystycznej. Przeczytałem, że istnieją wyroki sądowe w sprawach założonych pracodawcom przez postawionych w takiej sytuacji pracowników, w tym także wyrok SN. Co bulwersujące podano, że pracownik taki proces... przegrał! Tyle w kwestii prawnej, przyznam jednak, że takie orzeczenie kłóci się z poczuciem słuszności (przynajmniej moim). Może pracodawca nie został poinformowany przez pracownika o możliwych stratach. Nie wyobrażam sobie sytuacji, w której pracownik wykupuje wycieczkę za np 20000 PLN a potem żąda zwrotu w sytuacji odwołania z urlopu. Pozdrawiam- zenek

	Data: 2009-06-02 10:07:09
Autor: kuba
Przesunięcie terminu urlopu a wykup ione wczasy
zenek pisze: Może pracodawca nie został poinformowany przez pracownika o możliwych stratach. Nie wyobrażam sobie sytuacji, w której pracownik wykupuje wycieczkę za np 20000 PLN a potem żąda zwrotu w sytuacji odwołania z urlopu. Jeśli jest to odwołanie Z urlopu, to pracodawca musi wszystko zwrócić i tu w ogóle nie ma 2 zdań. Musi też pokryć wszelkie inne koszty, np. koszty przelotu z wakacji do pracy. pozdrawiam kuba