| Data: 2016-08-25 11:11:06 | |
| Autor: Kaktus | |
| Przerwy w zatrudnieniu a reguła 33? | |
|
Obecnie przy zatrudnieniu na czas określony obowiązuje
limit 33 miesięcy. Czy, a jeśli tak, to jaka PRZERWA między kolejnymi z 2 lub 3 umów może spowodować, że ten limit 33 miesięcy nie będzie obowiązywać? Chodzi o umowy między tymi samymi stronami, na tym samym lub podobnym stanowisku. Szukam przepisu regulującego tę sprawę wprost. Pozdrowienia |
|
| Data: 2016-08-26 10:42:54 | |
| Autor: WAM | |
| Przerwy w zatrudnieniu a reguła 33? | |
|
On Thu, 25 Aug 2016 11:11:06 +0200, "Kaktus" <.@..pl> wrote:
Obecnie przy zatrudnieniu na czas określony obowiązuje33 miesiące i max 3 umowy przy czym dla umów zawartych przed 22 lutego 2016 stosuje się przepisy art 14 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw http://www.dziennikustaw.gov.pl/du/2015/1220/1 Czy, a jeśli tak, to jaka PRZERWA między kolejnymi z 2Nie. Chodzi o umowy między tymi samymi stronami, na tymStanowisko nie ma znaczenia. Liczą się tylko strony umowy. Szukam przepisu regulującego tę sprawę wprost.Kodeks Pracy art 25^1 (zmiany na podstawie w/w ustawy o zmianie ustawy). WAM -- www.nawakacje.pl ? pokoje w górach www.wpolskichgorach.pl pokoje na Mazurach www.spanienamazurach.pl pokoje nad morzem www.nadmorze.pl |
|
| Data: 2016-08-26 11:50:21 | |
| Autor: cyklista | |
| Przerwy w zatrudnieniu a reguła 33? | |
|
WAM pisze:
On Thu, 25 Aug 2016 11:11:06 +0200, "Kaktus" <.@..pl> wrote: Ja bym bym powiedział że jest. Jak w 33 miesięcy do tyło nie ma 3 umów to można, jak są to czekamy do momentu aż ta najstarsza zniknie za horyzontem zdarzeń 33 miesięcy. |
|