| Data: 2009-11-28 17:18:40 | |
| Autor: Jotte | |
| Pracodawca nie zap³aci³ - zwolnienie | |
|
W wiadomo¶ci news:0589.000000d4.4b114858newsgate.onet.pl Imiennika
<imiennika@vp.pl> pisze: Jak zwolniæ siê z pracy ?Za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron, bez wypowiedzenia. Pracodawca nie zap³aci³ za 2 lub 3 ¶wiêta przypadaj±ce w sobotê i niePewnie, ¿e mo¿na. Ale nie radzê. O ile niezrealizowanie zobowi±zañ p³acowych stanowi ciê¿kie naruszenie obowi±zków pracodawcy i uzasadnia rozwi±zanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (i tak lepiej mieæ dowody w postaci wezwania do zap³aty itp.), to powierzone mienie lepiej rozliczyæ ni¿ siê potem dowiedzieæ, ¿e go nie oddali¶my. -- Jotte |
|
| Data: 2009-11-28 19:14:18 | |
| Autor: jureq | |
| Pracodawca nie zap³aci³ - zwolnienie | |
|
Dnia Sat, 28 Nov 2009 17:18:40 +0100, Jotte napisał(a):
Pracodawca nie zapłacił za 2 lub 3 święta przypadające w sobotę i niePewnie, że można. Ja tez nie radzę. I mam jeszcze dwa dodatkowe powody: 1. Jak napisze "wymówienie", to wszyscy łącznie z sądem będą się zastanawiali co to miało być i mogą dojść do dziwnych wniosków, To si nie nazywa wymówienie, tylko rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. 2. Można to zrobić tylko w ciągu miesiąca od daty gdy się o tym dowiedział. Czyli można dyskutować od końca okresu rozliczeniowego, v\czy od daty wypłaty. |
|
| Data: 2009-11-29 23:34:32 | |
| Autor: Jackare | |
| Pracodawca nie zapłacił - zw olnienie | |
|
Użytkownik "jureq" <jureq@Xusun.to.z.adresu.Xop.pl> napisał w wiadomości news:hersqa$pk0$3news.onet.pl...
Ad 1 Nie. Słowo "wina" ma dość konretnie zdefinowane znaczenie w przypadku spraw sądowych i nie chodzi tu bynajmniej o rzeczownik w dopełniaczu liczby pojedynczej wyrażający życzenie uzupełnienia trunku w kielichu przez karczmarza. To się okresla "z przyczyn leżących po stronie pracodawcy", mamy więc ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACODAWCY. I to jest słuszna koncepcja. Ad.2 Z tym bym się nie zgodził. Nie jestem ostatnio na bieżąco z KP, ale podaj proszę podstawę prawną tego co piszesz. Roszczenia płacowe (a one jak najbardziej mogą byc przyczyną wypowiedzenia umowy) mają zdaje się nieco dłuższy okres przedawnienia niż "od wypłaty do wypłaty". -- Jackare |
|
| Data: 2009-11-30 00:01:25 | |
| Autor: Jotte | |
| Pracodawca nie zapłacił - zw olnienie | |
|
W wiadomości news:heusti$4ok$1achot.icm.edu.pl Jackare <j@sp.de.uk.pl>
pisze: 2. Można to zrobić tylko w ciągu miesiąca od daty gdy się o tym Ad.2Roszczenia z tytułu stosunku pracy to nie to samo co zastosowanie art. 55 §1^1 KP, czyli rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia (patrz §2 tego art., a tam mamy z kolei odesłanie do art. 52 §2). Przez 3 lata to się można np. zaległej wypłaty z odsetkami domagać. -- Jotte |
|