Grupy dyskusyjne   »   pl.soc.prawo.podatki   »   PIT a niezgodność daty rozwiązania um owy.

PIT a niezgodność daty rozwiązania um owy.

Data: 2010-02-27 00:35:59
Autor: Animka
PIT a niezgodność daty rozwiązania um owy.
Koleżanka dostała 2 PITY od byłego pracodawcy. Na PITach są inne okresy zatrudnienia niż na świadectwach pracy. Wygląda to tak jakby ona faktycznie tam już nie pracując była dalej zatrudniona na ok. 1 miesiąc.   Zadzwoniła do działu kadr tego supermarketu to jej powiedziano, że tak musi być, bo tego dnia jej przelano wypłatę na konto.
Czy to nie jest oszustwo?


--
animka

Data: 2010-02-26 20:25:47
Autor: witek
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
Animka wrote:
Koleżanka dostała 2 PITY od byłego pracodawcy. Na PITach są inne okresy zatrudnienia niż na świadectwach pracy. Wygląda to tak jakby ona faktycznie tam już nie pracując była dalej zatrudniona na ok. 1 miesiąc.  Zadzwoniła do działu kadr tego supermarketu to jej powiedziano, że tak musi być, bo tego dnia jej przelano wypłatę na konto.
Czy to nie jest oszustwo?


A kogo oszukano i na czym uszustwo mialoby polegac?

Data: 2010-02-27 11:43:28
Autor: SDD
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.

Użytkownik "Animka" <animka@to.nieja.wp.pl> napisał w wiadomości news:hm9ll9$6jb$1node1.news.atman.pl...

Czy to nie jest oszustwo?

Jakiez to dotkliwe straty pomniosla Twoja kolezanka w zwizku z owym zbrodniczym czynem?
Kto zarobil na jej stracie grube miliony?

Pozdrawiam
SDD

Data: 2010-02-27 19:33:17
Autor: Animka
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
W dniu 2010-02-27 11:43, SDD pisze:
Użytkownik "Animka"<animka@to.nieja.wp.pl>  napisał w wiadomości
news:hm9ll9$6jb$1node1.news.atman.pl...

Czy to nie jest oszustwo?

Jakiez to dotkliwe straty pomniosla Twoja kolezanka w zwizku z owym
zbrodniczym czynem?
Kto zarobil na jej stracie grube miliony?

Strat żadnych. Chodziło mi o nieprawidłowy okres zatrudnienia na PIT od pracodawcy.

--
animka

Data: 2010-02-27 11:54:11
Autor: Nikiel ;)
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
Animka pisze:
Koleżanka dostała 2 PITY od byłego pracodawcy. Na PITach są inne okresy zatrudnienia niż na świadectwach pracy. Wygląda to tak jakby ona faktycznie tam już nie pracując była dalej zatrudniona na ok. 1 miesiąc.  Zadzwoniła do działu kadr tego supermarketu to jej powiedziano, że tak musi być, bo tego dnia jej przelano wypłatę na konto.
Czy to nie jest oszustwo?

Dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia jest świadectwo pracy (ewentualnie druk zus RP-7).

Dla Urzędu Skarbowego liczy się faktyczny moment otrzymania przychodu,   a nie to kiedy kto był zatrudniony.

Przykład:
1.Ktoś został zatrudniony w grudniu 2009 a wypłatę pierwszą miał 10.01.2010, to za rok 2009 od pracodawcy w ogóle nie dostanie pita (bo w roku 2009 nie otrzymał przychodu żadnego).
2.Ktoś został zwolniony w grudniu 2008, a wypłatę miał 10.01.2009 to dostanie pita nawet za rok 2010 (chociaż w tym roku już nie pracował)(do rozliczenia do konca kwietnia 2011), z datą na picie do 10.01.2010.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu #             # gg - 4939629 #
#  Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
#                         (A. Einstein) #

Data: 2010-02-27 13:36:52
Autor: cef
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
Nikiel ;) wrote:

Dla Urzędu Skarbowego liczy się faktyczny moment otrzymania przychodu,
 a nie to kiedy kto był zatrudniony.

A na ile maksymalnie egzemplarzy mozna rozbić PIT11 za dany rok?

Data: 2010-02-28 21:19:23
Autor: GK
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
cef <cezfar@interia.pl> napisał(a):
Nikiel ;) wrote:

> Dla Urzędu Skarbowego liczy się faktyczny moment otrzymania przychodu,
>  a nie to kiedy kto był zatrudniony.

A na ile maksymalnie egzemplarzy mozna rozbić PIT11 za dany rok?

Na tyle, ile się księgowości zachce - nie możesz tylko dostać dwóch PIT-11 dokumentujących otrzymanie tego samego przychodu. Podwójny (potrójny, poczwórny) PIT-11 to generalnie kłopot, bo każdy trzeba wydrukować i podspisać.

GK

--


Data: 2010-03-01 10:36:01
Autor: Gotfryd Smolik news
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
On Sun, 28 Feb 2010,  GK wrote:

cef <cezfar@interia.pl> napisał(a):

A na ile maksymalnie egzemplarzy mozna rozbić PIT11 za dany rok?

Na tyle, ile się księgowości zachce

  W świetle *aktualnych* przepisów wyrażam sprzeciw, patrz post
obok, acz przyznaję że do *zeszłorocznych* przychodów powinno
się stosować zeszłoroczną treść ustawy, a za leniwy jestem
aby sprawdzać :)
  W tym roku o mozliwości (?!) wystawienia rozliczenia zaliczek
IMHO decyduje wniosek pracownika/zleceniobiorcy/wykonawcy.
  Mylę się? (to poproszę o przepis!)
  Inna sprawa, że być może nikt się nie przyczepi jak księgowy
wystawi kilka PIT-11 na zasadzie "zawsze tak było".
  Ale IMO nie powinien (o ile podatnik nie składał wniosku).

pzdr, Gotfryd

Data: 2010-03-01 10:32:09
Autor: Gotfryd Smolik news
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
On Sat, 27 Feb 2010, cef wrote:

Nikiel ;) wrote:

Dla Urzędu Skarbowego liczy się faktyczny moment otrzymania przychodu,
 a nie to kiedy kto był zatrudniony.

A na ile maksymalnie egzemplarzy mozna rozbić PIT11 za dany rok?

IMVHO to zależy, czy i ile razy zwolniony/kończący umowę wystąpił
z wnioskiem wg. art. 39.2 lub art. 42.3 i następnych (PDoOF).
  Nie chce mi się sprawdzać, ale wydaje mi się że ten zapis jest
nowy (lub zmieniony relatywnie niedawno) - z jednej strony nie
ma sensu, aby "zwolniony na zawsze" czekał do lutego, z drugiej
nie ma sensu przymuszać do wystawiania 11 PIT11 w roku :>
dla gościa np. 12 razy zatrudnianego na "celowościową" umowę
o pracę, więc (zapis) brzmi rozsądnie.
*Kiedyś* *chyba* był obowiązek wystawienia w jakimś tam czasie
od "zaprzestania", co mogło skutkować koniecznością kilku
PIT, mimo że nikomu nie były potrzebne.

pzdr, Gotfryd

Data: 2010-02-27 19:34:17
Autor: Animka
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
W dniu 2010-02-27 11:54, Nikiel ;) pisze:
Animka pisze:
Koleżanka dostała 2 PITY od byłego pracodawcy. Na PITach są inne okresy
zatrudnienia niż na świadectwach pracy. Wygląda to tak jakby ona
faktycznie tam już nie pracując była dalej zatrudniona na ok. 1 miesiąc.
  Zadzwoniła do działu kadr tego supermarketu to jej powiedziano, że tak
musi być, bo tego dnia jej przelano wypłatę na konto.
Czy to nie jest oszustwo?

Dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia jest świadectwo pracy
(ewentualnie druk zus RP-7).

Dla Urzędu Skarbowego liczy się faktyczny moment otrzymania przychodu,
   a nie to kiedy kto był zatrudniony.

Przykład:
1.Ktoś został zatrudniony w grudniu 2009 a wypłatę pierwszą miał
10.01.2010, to za rok 2009 od pracodawcy w ogóle nie dostanie pita (bo
w roku 2009 nie otrzymał przychodu żadnego).
2.Ktoś został zwolniony w grudniu 2008, a wypłatę miał 10.01.2009 to
dostanie pita nawet za rok 2010 (chociaż w tym roku już nie
pracował)(do rozliczenia do konca kwietnia 2011), z datą na picie do
10.01.2010.

Dzięki za wyjaśnienie :-)


--
animka

Data: 2010-02-28 21:53:39
Autor: Robert Tomasik
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.

Użytkownik "Animka" <animka@to.nieja.wp.pl> napisał w wiadomości news:hm9ll9$6jb$1node1.news.atman.pl...

Bo na PIT-ach są okresy uzyskiwania przychodu, a nie okres zatrudnienia.

Data: 2010-03-01 00:20:47
Autor: Animka
PIT a niezgodność daty rozwiązania umowy.
W dniu 2010-02-28 21:53, Robert Tomasik pisze:

Bo na PIT-ach są okresy uzyskiwania przychodu, a nie okres zatrudnienia.

OK. Teraz rozumiem :-)

--
animka

PIT a niezgodność daty rozwiązania um owy.

Nowy film z video.banzaj.pl więcej »
Redmi 9A - recenzja budżetowego smartfona