| Data: 2011-01-03 23:09:10 | |
| Autor: Jotte | |
| Kilka pyta艅 do prawa pracy. | |
|
U偶ytkownik "CUT_INZ" <CUT_INZ@gazeta.pl> napisa艂 w wiadomo艣ci news:ifshqh$4hl$1inews.gazeta.pl...
Czy du偶a ilo艣膰 OBOWI膭ZKOWYCH nadgodzin jest zgodna z prawem?Jak du偶a? http://www.prawnik-online.eu/porady/pracy/maksymalna_liczba_nadgodzin_w_roku.html 3) Siostrzenica nie wykorzysta艂a ca艂ego urlopu za zesz艂y rok. Kierownik poinformowa艂 j膮, 偶e musi go wykorzysta膰 na pocz膮tku obecnego roku. Siostrzenica zdecydowa艂a, 偶e chce urlop od 8 lutego. Kierownik powiedzia艂, i偶 wpisa艂 jej urlop od 14 stycznia i nic z tym ju偶 nie zrobi.Nie. Urlopu udziela si臋 - co do zasady - na wniosek pracownika i zgodnie z planem urlop贸w. Nie zachodzi 偶adna z przes艂anek pozwalaj膮cych pracodawcy na wys艂anie pracownicy na urlop "przymusowy" (chyba, 偶e o czym艣 nie napisa艂e艣). Przeczytaj art. 163 KP. http://www.abc.com.pl/problem/268/2 4) Czy obowi膮zki pracownika musz膮 by艣 zapisane w umowie o prac臋, czy mog膮 by膰 zapisane w formie osobnego dokumentuMog膮. (nadmieniam, 偶e zakres obowi膮zk贸w nie musi mie膰 formy pisemnej). (kt贸ry pracodawca mo偶e modyfikowa膰)? W umowie widnieje jedynie zapis, 偶e pracownik b臋dzie wywi膮zywa艂 si臋 ze swoich obowi膮zk贸w kt贸re zosta艂y zapisane w "Obowi膮zkach pracownika"Na tym dokumencie jest (powinna by膰) data oraz adnotacja, 偶e jest on za艂膮cznikiem do umowy (tu sygnatura). Je艣li pracodawca chcia艂 by膰 "cwany" m贸g艂 to pomin膮膰, w贸wczas pracownik podpisuj膮c sam mo偶e tak膮 adnotacj臋 uczyni膰. Zakres obowi膮zk贸w musi by膰 adekwatny do tre艣ci umowy o prac臋, zgodny z kwalifikacjami pracownika (i to w obie strony - kasjerowi nie mo偶na nakaza膰 mycia kibli) oraz przeprowadzonymi badaniami lekarskimi (na skierowaniu jest opis stanowiska i jego czynnik贸w). -- Jotte |
|