| Data: 2009-03-09 02:14:37 | |
| Autor: SDD | |
| Firma, etat + macierzyński | |
|
Użytkownik "moje_przedmioty" <moje_przedmioty@interia.pl> napisał w wiadomości news:gp1ai4$29g$1nemesis.news.neostrada.pl... Czy ZUS ma rację? Podobna sytuacja moze zreszta wystapic, gdy osoba pracujaca na etacie i prowadzaca DG i zarabiajaca minimalna lub niewiele wiecej, zachoruje. Jesli podstawa oskladkowania zmaleje ponizej minimalnego wynagrodzenia nalezy sie ZUSowi haracz. IMHO - aby temu zaradzic, nalezaloby sie z dniem rozpoczecia dluzszego zachorowania (lub ciazy) wyrejestrowac ze zdrowotnego (ZWUA), zarejestrowac do spolecznych ZUA (+ chorobowe, ktore w tym wypadku powinno zadzialac od razu - z uwagi na ciaglosc) i od razu zlozyc drugie L4 w ZUSie. Nie wiem, jak z macierzynskim, ale tez moze by dalo rade podobnie. Pozdrawiam SDD |
|