| Data: 2009-03-08 21:31:27 | |
| Autor: moje_przedmioty | |
| Firma, etat + macierzyński | |
|
Witam serdecznie
Mamy z żoną mały problem Żona prowadziłą firme i pracowała na etacie zarabiajac ponad minimalną w związku z czym odporwadzała z działalności tylko składke zdrowotną. Od 1.10.2008 r. jest na macierzyńskim ale dalej opłacała składkę zdrowotną z dzialłalności. W tym tygodniu potrzebowaliśmy zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu i okazało się że zalegamy 4-5 tys zł bo wg ZUS powinna na macierzyńskim płacić z działalności wszystkie składki. Żadnego pisma o nie zapłaconych skłądkach w tym czasie. Nic kompletnie. Czy ZUS ma rację? Z góry dziękuję za podpowiedzi i informację Foti |
|
| Data: 2009-03-08 21:55:23 | |
| Autor: Dariusz Domagała | |
| Firma, etat + macierzyński | |
|
Użytkownik "moje_przedmioty" <moje_przedmioty@interia.pl> napisał w wiadomości news:gp1ai4$29g$1nemesis.news.neostrada.pl... Witam serdecznieNiestety ma :( W momencie przejscia na macierzyński ustaje opłacanie składek z umowy o prace i nalezy przerejestrowac sie do pełnych ubezpieczen z dzialalnosci na okres macierzynskiego. Artykuł 9 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Darek |
|
| Data: 2009-03-08 22:48:06 | |
| Autor: pawelj | |
| Firma, etat + macierzyński | |
W momencie przejscia na macierzyński ustaje opłacanie składek To się podepnę pod pytanie Co w przypadku gdy kobieta ma tylko działalność bez etatu i idzie na macierzyński? Też ma płacić całe składki? -- PawełJ |
|
| Data: 2009-03-08 23:04:19 | |
| Autor: SDD | |
| Firma, etat + macierzyński | |
|
Użytkownik "pawelj" <pawelj@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości news:gp1ei2$g00$1atlantis.news.neostrada.pl... Też ma płacić całe składki? No nie, bo wtedy idzie na macierzynski na podstawie ubezpieczen spolecznych (chorobowego bodajze) oplacanych z DG. Pozdrawiam SDD |
|
| Data: 2009-03-09 02:14:37 | |
| Autor: SDD | |
| Firma, etat + macierzyński | |
|
Użytkownik "moje_przedmioty" <moje_przedmioty@interia.pl> napisał w wiadomości news:gp1ai4$29g$1nemesis.news.neostrada.pl... Czy ZUS ma rację? Podobna sytuacja moze zreszta wystapic, gdy osoba pracujaca na etacie i prowadzaca DG i zarabiajaca minimalna lub niewiele wiecej, zachoruje. Jesli podstawa oskladkowania zmaleje ponizej minimalnego wynagrodzenia nalezy sie ZUSowi haracz. IMHO - aby temu zaradzic, nalezaloby sie z dniem rozpoczecia dluzszego zachorowania (lub ciazy) wyrejestrowac ze zdrowotnego (ZWUA), zarejestrowac do spolecznych ZUA (+ chorobowe, ktore w tym wypadku powinno zadzialac od razu - z uwagi na ciaglosc) i od razu zlozyc drugie L4 w ZUSie. Nie wiem, jak z macierzynskim, ale tez moze by dalo rade podobnie. Pozdrawiam SDD |
|