W dniu 2011-01-06 15:53, dziubafan@wp.pl pisze:

Witam

Jakiś czas temu wziąłem dotację, wszystko było w porządku przez dwa lata
kiedy płaciłem 350 zł/msc aż do teraz kiedy przyszło mi płacić 850 zł
ZUS. Po prostu kiedy zarabiam 2 lub 3 tysiące jest w porządku, ale
bywają miesiące że zarobię śmieszne kwoty typu 600 zł i za bardzo nie
wiem z czego mam ten ZUS zapłacić. Teraz za grudzień jeszcze wysupłam te
850 zł ale w następnych miesiącach już raczej nie.

[ciach]

Dziękuję za odpowiedź.

1. Zatrudnij się
- w Polsce na etat u kogoś i w tedy tylko zdrowotne, które w większości odliczasz od podatku
- np w UK i wtedy nie podpadasz w ogóle pod ZUS
2. załóż spółkę z o.o. razem z kimś innym (dla ciebie 99% udziałów) i problem z ZUS z głowy.

W dniu 2011-01-06 19:10, Daniel Stalica pisze:

W dniu 2011-01-06 15:53, dziubafan@wp.pl pisze:

Witam

Jakiś czas temu wziąłem dotację, wszystko było w porządku przez dwa lata
kiedy płaciłem 350 zł/msc aż do teraz kiedy przyszło mi płacić 850 zł
ZUS. Po prostu kiedy zarabiam 2 lub 3 tysiące jest w porządku, ale
bywają miesiące że zarobię śmieszne kwoty typu 600 zł i za bardzo nie
wiem z czego mam ten ZUS zapłacić. Teraz za grudzień jeszcze wysupłam te
850 zł ale w następnych miesiącach już raczej nie.

[ciach]

Dziękuję za odpowiedź.

1. Zatrudnij się
- w Polsce na etat u kogoś i w tedy tylko zdrowotne, które w większości
odliczasz od podatku
- np w UK i wtedy nie podpadasz w ogóle pod ZUS
2. załóż spółkę z o.o. razem z kimś innym (dla ciebie 99% udziałów) i
problem z ZUS z głowy.

Na jakiej podstawie twierdzisz że posiadając 99% udziałów nie płacisz ZUS?

Pozdrawiam
Andrzej

--
2010-09-13  7:48:41,62 RR32
2010-09-13  7:48:41,62 does not meet the patch requirement

On Thu, 6 Jan 2011, FTaQ wrote:

W dniu 2011-01-06 19:10, Daniel Stalica pisze:

2. załóż spółkę z o.o. razem z kimś innym (dla ciebie 99% udziałów) i
problem z ZUS z głowy.

Na jakiej podstawie twierdzisz że posiadając 99% udziałów nie płacisz ZUS?

  Nie w tę stronę.
"nie musi płacić ZUS". Nie "nie będzie" :)
  Zależy, w jaki sposób będzie wypłacać wynagrodzenie.
  Są formy (umowa o pracę, zlecenie) przy których ZUS się będzie należał,
czasem bezwarunkowo (praca), czasem warunkowo (zlecenie).
  Ale, np. czysto teoretycznie przyjmując, że nie zarabia, ale tylko
wspólnicy dzielą się zyskiem spółki, to dywidenda (jako "przychód
z praw majątkowych") pod ZUS nie podpada, prawda?

  A tylko 100% właściciel (jednoosobowy) spzoo podlega pod ZUS na
zasadach przedsiębiorcy "fizycznego"!
  Listy sposobów wypłacania pieniędzy w sposób opodatkowany ale nie
oZUSowany Ci nie podam, bo jako niezainteresowany rozeznanie
mam żadne, ale z opisów wynika że jest to wykonalne.

pzdr, Gotfryd

W dniu 2011-01-06 22:11, FTaQ pisze:

Na jakiej podstawie twierdzisz że posiadając 99% udziałów nie płacisz ZUS?

Jako współwłaściciel spółki możesz pracować na rzecz swojej spółki.
Jako współwłaściciel spółki nie podpadasz pod ZUS.

W dniu 07-01-2011 08:27, Daniel Stalica pisze:

W dniu 2011-01-06 22:11, FTaQ pisze:

Na jakiej podstawie twierdzisz że posiadając 99% udziałów nie płacisz
ZUS?

Jako współwłaściciel spółki możesz pracować na rzecz swojej spółki.

W spółce kapitałowej? To jest nieodpłatne świadczenie, które spółka powinna zaliczyć do dochodu do opodatkowania. Posiadanie udziałów nie oznacza współwłasności w takim sensie, jak w spółce osobowej.

Od biedy można nieodpłatnie pełnić funkcję w zarządzie (tzn. teoretycznie nie można ale US się nie czepia jak zarząd "zarządza" bez wynagrodzenia), ale praca która nie jest zarządzaniem a np. wykonywaniem usług których świadczeniem zajmuje się spółka, nieodpłatna być nie może.

Łopatologicznie - prezes zarządu firmy informatycznej może nieodpłatnie podejmować decyzje które muszą być podjęte przez organ zarządzający, podpisywac pzrelewy, zawierać umowy itp., ale juz jak pojedzie na serwis do klienta, trzeba mu zapłacić.

Jako współwłaściciel spółki nie podpadasz pod ZUS.

Za to płacisz ponad 34% podatku dochodowego.
I nie możesz spółki zamknąć z dnia na dzień, trzeba przeprowadzić likwidację. Uchwała o otwarciu likwidacji to notariusz i opłaty KRS - zamknięcie likwidacji - znowu ekstra opłaty KRS. Po drodze co roku ok. 300zł za bilans.
Masz pełną księgowość, którą ktoś musi poprowadzić - nawet jak się za to zabierzesz sam, musisz kupić odpowiednie oprogramowanie, bo prowadzić w exelu tego się nie da a na papierze (np. amerykanka) to jest wyższa szkoła jazdy, bo trzeba dokładnie wiedzieć, co się robi.
Programy do KH są odpowiednio droższe od tych do PKPIR.
Konta bankowego dla spółki kapitałowej nie założy się w żadnym z tanich banków, typu mBank.

Podsumowując - jak dla kogoś minimalny obowiązkowy ZUS to za dużo, bo nie ma go od czego odliczyć (padała tutaj kwota 1000zł miesięcznie), to nie stać go na założenie sp. z o.o.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID maddy@esi.com.pl
GG: 5303813

W dniu 2011-01-08 09:15, Maddy pisze:

[ciach]

Łopatologicznie - prezes zarządu firmy informatycznej może nieodpłatnie
podejmować decyzje które muszą być podjęte przez organ zarządzający,
podpisywac pzrelewy, zawierać umowy itp., ale juz jak pojedzie na serwis
do klienta, trzeba mu zapłacić.

No i tu pewnie jest to o co mi chodzi, jest tu na tyle dużo pola manewru, że można osiągnąć zamierzony efekt (choć jak wskazałeś nie zawsze) ale od czego są umowy o dzieło?

Jako współwłaściciel spółki nie podpadasz pod ZUS.

Za to płacisz ponad 34% podatku dochodowego.

e tam... wystarczy np. wynająć nieruchomość takiej spółce (w końcu musi mieć siedzibę!), oczywiście po cenie rynkowej :), wynajem na dodatek jest jeszcze niżej opodatkowany.

I nie możesz spółki zamknąć z dnia na dzień, trzeba przeprowadzić
likwidację. Uchwała o otwarciu likwidacji to notariusz i opłaty KRS -
zamknięcie likwidacji - znowu ekstra opłaty KRS. Po drodze co roku ok.
300zł za bilans.

Jasne, ale porównaj te koszty z ZUSem

Masz pełną księgowość, którą ktoś musi poprowadzić - nawet jak się za to
zabierzesz sam, musisz kupić odpowiednie oprogramowanie, bo prowadzić w
exelu tego się nie da a na papierze (np. amerykanka) to jest wyższa
szkoła jazdy, bo trzeba dokładnie wiedzieć, co się robi.
Programy do KH są odpowiednio droższe od tych do PKPIR.

Jasne, ale są i oferty prowadzenia PK za 250zł miesięcznie.

Konta bankowego dla spółki kapitałowej nie założy się w żadnym z tanich
banków, typu mBank.

ok

Podsumowując - jak dla kogoś minimalny obowiązkowy ZUS to za dużo, bo
nie ma go od czego odliczyć (padała tutaj kwota 1000zł miesięcznie), to
nie stać go na założenie sp. z o.o.

oj, właśnie niekoniecznie, choć rozwiązanie ze spółką wymaga dużo więcej wiedzy. Poza tym sp. z o.o. się może przydać w dłużej perspektywie :)

PS: żeby nie było, jestem jak na razie tylko teoretykiem takiego rozwiązania, choć o praktykach słyszałem.

(07.01.2011 10:12), Daniel Stalica wrote:

Masz pełną księgowość, którą ktoś musi poprowadzić - nawet jak się za to
zabierzesz sam, musisz kupić odpowiednie oprogramowanie, bo prowadzić w
exelu tego się nie da a na papierze (np. amerykanka) to jest wyższa
szkoła jazdy, bo trzeba dokładnie wiedzieć, co się robi.
Programy do KH są odpowiednio droższe od tych do PKPIR.

Jasne, ale są i oferty prowadzenia PK za 250zł miesięcznie.

Bałbym się takiej oferty, chyba że to jakaś rodzina i jest 80% zniżki :).

p. m.

W dniu 2011-01-07 11:40, mvoicem pisze:

Bałbym się takiej oferty, chyba że to jakaś rodzina i jest 80% zniżki:).

Przy paru fakturach miesięcznie to są podobno realne ceny...

On 07.01.2011 12:28, Daniel Stalica wrote:

W dniu 2011-01-07 11:40, mvoicem pisze:

Bałbym się takiej oferty, chyba że to jakaś rodzina i jest 80% zniżki:).

Przy paru fakturach miesięcznie to są podobno realne ceny...

Dobrze wiedzieć że gdzieś nie czytają umów, przepisów o szczególnych momentach powstania obowiązku podatkowego, czy przepisów o amortyzacji ;)

--
Tomek