| Data: 2010-04-29 19:33:15 | |
| Autor: Slavik | |
| [Prawo pracy] Aneks (por. zmieniające) vs. wypowiedzenie | |
|
Witam,
mam do Was pytanie odnośnie takowej sytuacji: 1. Zarząd Firmy X podpisał porozumienie zmieniające do umowy o pracę w połowie miesiąca, które m.in. zmieniały nazwę stanowiska oraz wysokość wynagrodzenia (na wyższe). 2. W międzyczasie pracownik porozumiał się z Firmą Y co do warunków pracy dla tej firmy - nie wiedząc, o punkcie 1 (procesy biurokratyczne w Firmie X są koszmarnie długie). 3. Ostatniego dnia miesiąca pracownik dostał do podpisania powyższe porozumienie, gdyż dopiero do niego ono dotarło. 4. Pracownik podpisał je i wręczył jednocześnie obecnemu pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (bo Firma Y złożyła i tak zdecydowanie lepszą ofertę). Czy porozumienie zmieniające będzie ważne, tj. od czasu określonego na porozumieniu do końca okresu wypowiedzenia pracy w Firmie X? Czy z powodu takiego rozwoju wypadków Firma X może uznać, że porozumienia zmieniającego nie było? Z góry dzięki za odpowiedź, pozdrawiam, Slavik |
|
| Data: 2010-04-30 07:04:24 | |
| Autor: Olgierd | |
| [Prawo pracy] Aneks (por. zmieniające) vs. wypowiedzenie | |
|
Dnia Thu, 29 Apr 2010 19:33:15 +0200, Slavik napisał(a):
Czy porozumienie zmieniające będzie ważne, tj. od czasu określonego na Jak najbardziej jest skuteczne. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis ==> http://LegeArtis.org.pl <== [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? ==> http://foto-krzyki.pl |
|