| Data: 2009-02-27 20:13:00 | |
| Autor: Naczelny Filozof | |
| 1/2 etetu | |
|
Witam!
Pozdrawiam! Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu? Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracy i stawki tylko kwota wynagrodzenia coś chyba 650pln. Tak jest na papierze. W rzeczywistości wynagrodzenie jest liczone wg stawki 6,5/h i 200 godzin w miesiącu. Praca od 10 rano do 24 w nocy. Chodzi mi o aspekt emerytalny. Czyli jak sostra powiedzmy bedzie pracować na tej umowie 10 lat to zmienszy się to do 5lat praw emerytalnych? Naczelny Filozof |
|
| Data: 2009-02-27 20:17:06 | |
| Autor: Jotte | |
| 1/2 etetu | |
|
W wiadomości news:go9dvs$ivi$1news.onet.pl Naczelny Filozof
<naczelnyfilozof@poczta.onet.pl> pisze: Co grozi za długotrawałą prace na pół etatu?Co za pytanie! Od 3 do 5 lat... :))) Zwykła umowa o pracę. Nie ma w umowie czasu pracyWięc to nie jest zwykła umowa o pracę. Wymiar czasu pracy jest jej elementem obligatoryjnym Należy niezwłocznie wystąpić na piśmie o jej aneksowanie uzupełniające braki (może są jeszcze inne?). -- Jotte |
|
| Data: 2009-02-28 05:40:21 | |
| Autor: SzalonyKapelusznik | |
| 1/2 etetu | |
|
On 27 Lut, 20:13, "Naczelny Filozof" <naczelnyfilo...@poczta.onet.pl>
wrote: Witam!
Na pewno umowa o prace a nie zlecenie? Bo tak to wyglada. Na umowie o prace musi byc podana pelna kwota wynagrodzenia i czas pracy w wymiarze tygodniowym (np. 20h w tygodniu) lub dziennym (np. 4 godziny dziennie). Z twojego opisu wynika ze byc moze pracodawca kreci. Bo jesli jest umowa zlecenie ale z charakteru pracy wynika ze powinna byc umowa o prace to taka powinna miec. Lacznie ze wszystkimi swiadczeniami. |
|